Filière Gestion des Ressources Humaines
Licences et Masters
LICENCE
Cette formation de premier cycle conduit à une licence en Marketing et Gestion Commerciale après trois années de cours, travaux dirigés et travaux pratiques. Elle est sanctionnée par un rapport de fin de cycle après trois mois de stage en entreprise.
MASTER
Cette formation de deuxième cycle conduit à un Master en gestion de ressources humaines après deux années de cours, travaux dirigés et travaux pratiques. Elle est sanctionnée par la soutenance d’un mémoire de fin de cycle après six mois de stage dans une structure appropriée sous la conduite d’un Directeur de mémoire.
LICENCE
Former des cadres moyens capables d’occuper des postes d’assistant RH dans les organisations publiques et privées.
MASTER
Former des cadres de haut niveau d’expertise capables de manager et gérer des ressources humaines dans les organisations ou conduire des missions d’audit social.
LICENCE
Former des techniciens supérieurs en gestion des RH ayant des compétences :
- en gestion de la paie ;
- en administration du personnel ;
- en planification des RH ;
- en ingénierie de la formation ; etc.
MASTER
Former des spécialistes chargés :
- de la gestion des conflits ;
- de la gestion de la rémunération,
- du recrutement et de l’administration du personnel capables entre autres
- de conduire un audit organisationnel ;
- de conduire une politique de changement au sein d’une entreprise ;
- d’évaluer des compétences ;
- de recruter du personnel, etc.
LICENCE
- L’inscription en première année de licence est ouverte aux titulaires d’un Baccalauréat de toutes les séries.
- L’inscription directe en année de licence (L3) est ouverte aux détenteurs d’un BAC+2 (BTS, DUT, ou L2).
MASTER
Pour les nouveaux inscrits à Aube Nouvelle
Etre titulaire d’une licence en Gestion des Ressources Humaines ou de tout autre diplôme juge équivalent.
LICENCE
- Capacité de suivre des programmes de ressources humaines ;
- Capacité de suivre une politique de changement au sein de l’entreprise ;
- Capacité d’élaborer des TDRs de recrutement du personnel ;
- Capacité de négociation et d’intermédiation ;
MASTER
- Capacité de conduire un audit organisationnel ;
- Capacité de concevoir et piloter des programmes de ressources humaines ;
- Capacité de concevoir et conduire une politique de changement au sein de l’entreprise ;
- Capacité dévaluer des compétences ;
- Capacité de recruter du personnel ;
LICENCE
- chef de personnel ;
- dirigeants ;
- managers ;
- cadres de la fonction RH ;
- consultants experts ;
- responsables de la formation ;
MASTER
- Projets et programmes de developpements;
- Institutions publiques et privées ;
- Institutions internationales ;
- Associations, ONG, etc.
- Auto-emploi ;
- Cabinets d’études ;
- Cabinet de recrutement et Agence d’intérim
LICENCE 1
- La fiche d’inscription (1000F cfa);
- Une demande d’inscription adressée au recteur;
- Une copie légalisée du BAC; ou l’attestation de réussite du BAC;
- Une Copie non légalisée du relevé de notes du BAC;
- Une Copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance;
- Une photo d’identité format passeport;
- Un C.V et attestation de travail (pour les professionnels).
LICENCE 2
- La fiche d’inscription (1000F cfa);
- Un dossier licence 1 plus résultats L1;
LICENCE 3
- La fiche d’inscription (1000F cfa);
- Un dossier licence 1 plus résultats L1 et L2 légalisés.
MASTERS
Pour les nouveaux à Aube Nouvelle
- La fiche d’inscription (1000F CFA);
- Une lettre de motivation adressée au recteur;
- Un extrait d’acte de naissance;
- Une lettre de demande d’inscription;
- Une copie légalisée des diplômes (à partir du BAC jusqu’au dernier diplôme);
- Un cv détaillé ;
- Une copie des attestations de formation, de stages de travail (facultatif) ;
- Une photo d’identité format passeport.
NB : Le dossier doit être relié
